Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
-28..-30°C
Ясно, без осадков
Ветер: юго-вост -1 - 1 м/с
Давление: 764 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 06.11.09
- В республике по программе капремонта завершены работы в 147 домах 1
- 06.11.09
- В 2010 году выпускники школ получат аттестаты нового образца 3
- 06.11.09
- Деловая игра «Инициативу молодежи — в развитие улуса» 2
- 06.11.09
- Якутгазпром реализовал более 60 тысяч тонн продукции 4
- 06.11.09
- Пятеро детей из Якутии в "Океане" заболели гриппом А/H1N1 5
- 05.11.09
- Якутия чествовала сурдолимпийских героев 11
- 05.11.09
- За двое суток в республике произошло 9 пожаров 2
- 05.11.09
- Социальная поддержка для студентов
- 05.11.09
- Делегация Министерства здравоохранения республики посетила Китай 8
- 05.11.09
- Выделена спецтехника
- 05.11.09
- Дом ребенка в Якутске переедет в новое здание 3
- 03.11.09
- В Якутск прибудет председатель оргкомитета всероссийского конкурса скульптурных и архитектурных произведений
- 03.11.09
- День народного единства в Якутии 17
- 03.11.09
- Ветеранам войны вручены ключи от новых квартир 33
- 03.11.09
- Ветеранская организация Якутии – одна из лучших в России
- 03.11.09
- Весной в Якутске откроется центр предоставления государственных и муниципальных услуг 3
- 03.11.09
- Эпидпорог по заболеваемостью ОРВИ и гриппом в Якутске превышен в 3 раза 17
- 03.11.09
- В аэропорту Якутска началось строительство нового терминала 8
- 02.11.09
- Состоится республиканский турнир по волейболу 1
- 02.11.09
- Айаал Макаров – абсолютный чемпион России по спортингу 4
- 02.11.09
- Международный турнир по вольной борьбе. У Якутии: золото, два серебра и бронза 1
- 02.11.09
- Еще восемь якутских сел перешли на СИП
- 02.11.09
- Успешно выступил ООО Якутский рыбзавод на международной выставке-ярмарке «INTERFISH-2009»
- 02.11.09
- Самолет Ил-76 разбился в Якутии 5
- 30.10.09
- За сбыт наркотиков семейная пара отправится в колонию 5
- 30.10.09
- ОАО «Сахателеком» вводит с 1 декабря 2009 года повременный учет стоимости местных телефонных соединений 8
- 30.10.09
- Заработная плата специалистов сельского хозяйства повысится 5
- 30.10.09
- В декабре в Витиме откроют новую школу 6
- 30.10.09
- Молодежный цирк Татарстана выступит с гастролями в Якутске 3
- 30.10.09
- Нерюнгри вновь признан лучшим 20
- 29.10.09
- Ситуация на рынке труда республики 1
- 29.10.09
- От законных земельных отношений зависит успех всей экономики 7
- 29.10.09
- Направление на работу на ярмарке вакансий получили 344 человека 8
- 29.10.09
- В Высшей школе музыки будут обучаться три школьника из Японии 11
- 29.10.09
- В столице продолжается вакцинация населения 10
- 28.10.09
- Закон о величине прожиточного минимума пенсионера 6
- 28.10.09
- Ростехнадзор: Причиной утечки нефти в Якутии были технологические нарушения
- 28.10.09
- Лучший молодой проектировщик получит 80 тыс. рублей 17
- 28.10.09
- Отчет и анализ налоговых поступлений 2
- 28.10.09
- На проспекте Ленина насмерть сбита женщина 30
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена