Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
..°C
Ветер: - м/с
Давление: 0 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 05.04.12
- Завод базальтовых материалов наращивает выпуск продукции 1
- 05.04.12
- XIII Межрегиональная выставка-ярмарка туристских маршрутов и услуг «Sakha Travel 2012»
- 16.08.11
- За сутки в Якутии ликвидировано 3 природных пожара 1
- 02.08.11
- В Нерюнгри прошли предварительные общественные слушания
- 02.08.11
- В Хангаласском улусе заключаются договора на заготовку сена 2
- 02.08.11
- Во вторую смену летней оздоровительной кампании отдохнули 18 тыс. детей
- 02.08.11
- Стратегические вопросы Президента республики 1
- 02.08.11
- В Якутии НДФЛ соответствует темпу роста зарплаты 3
- 02.08.11
- Сельхозкооператив второго уровня переработал более 440 тонн молока 1
- 01.08.11
- Правительство Якутии намерено уделить серьезное внимание профессиональному образованию населения республики 14
- 01.08.11
- Команда НВК «Саха» стала победителем первого турнира по спортингу среди журналистов 4
- 01.08.11
- Имена лучших предпринимателей будут внесены на Доску почета столицы республики
- 01.08.11
- Правительство республики направит 436 млн рублей на снос ветхих и аварийных домов 40
- 01.08.11
- Дневник навигации-2011
- 01.08.11
- Два министерства подписали соглашение о сотрудничестве 3
- 15.07.11
- Городские игры
- 30.06.11
- Завтра состоится открытие Чемпионата России по вольной борьбе 15
- 30.06.11
- Владыка Роман:«Мы будем строить в Якутии новые храмы и обучать священников» 152
- 30.06.11
- Е. Алексеева: Основная проблема – это подготовка высококвалифицированных кадров 21
- 30.06.11
- В поселке Сангар произошло возгорание в складском помещении 2
- 30.06.11
- Егор Борисов посетил город Удачный 6
- 30.06.11
- В Якутск прибыли участники и почетные гости чемпионата России по вольной борьбе 2
- 29.06.11
- Забита первая свая под строительство новой сливной станции 18
- 29.06.11
- Выпускникам-отличникам СВФУ вручат «красные дипломы» 7
- 29.06.11
- Правительство утвердило порядок предоставления земельных участков многодетным семьям 5
- 29.06.11
- В Южной Якутии открылись летние лагеря 3
- 29.06.11
- Поздравление Егора Борисова с Ысыахом, посвященному 100-летию Амгинского улуса 2
- 29.06.11
- Развитие национальных видов спорта в Якутии: уникальность и инновации на международном масштабе 1
- 28.06.11
- Школьники предлагают свои бизнес-проекты
- 28.06.11
- Министр Юрий Куприянов ответит на вопросы абитуриентов
- 28.06.11
- Увидеть чемпионат России по вольной борьбе сможет каждый якутянин 2
- 28.06.11
- Авиакомпания «Якутия» выбирает Traffic Inspector 1
- 28.06.11
- Редакция программы "Охота и рыбалка" вернулась из экспедиции 5
- 28.06.11
- Священники Якутской епархии окажут духовную помощь людям, оставшимся без крова
- 27.06.11
- Нерюнгринская птицефабрика расширяется
- 27.06.11
- Екатерина Кормилицына наградила лучших предпринимателей
- 27.06.11
- В Кяччи создали кооперативную ферму на 130 дойных коров 7
- 27.06.11
- Гнедой жеребец Спид Стар вновь выиграл приз президента Якутии 1
- 27.06.11
- Правительство Якутии рассмотрит закон, дающий многодетным семьям право на бесплатное получение земельного участка 15
- 27.06.11
- Молодежь Республики Саха (Якутия) – это мощная сила 2
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена