Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
-15..-17°C
Ясно, без осадков
Ветер: юго-вост 0 - 2 м/с
Давление: 766 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 01.12.10
- Возле мусоропровода жилого дома найден грудной ребенок 8
- 30.11.10
- Мисс Якутии стала Виолетта Дьячковская 78
- 30.11.10
- Жительница республики предстанет перед судом за оскорбление представителя власти 17
- 30.11.10
- Якутия сохранила численность населения 13
- 30.11.10
- Центр инвалидов и ветеранов получил новое здание
- 26.11.10
- Институт мерзлотоведения отпраздновал 50-летний юбилей 5
- 26.11.10
- На спортивной арене – женщины Якутии 2
- 26.11.10
- За 10 месяцев объем платных услуг для населения составил 39,5 млрд рублей 4
- 24.11.10
- 125 лет назад был зарегистрирован абсолютный минимум Северного полушария 8
- 24.11.10
- Правительство определило приоритеты республиканской Инвестиционной программы на 2011 год 3
- 24.11.10
- Руководство Ил Тумэна проводит прием граждан
- 24.11.10
- В Покровске прошел III слет педагогических династий
- 22.11.10
- Санаторно-курортное лечение работников сельского хозяйства республики 3
- 22.11.10
- В Якутске пройдут Дни Булунского улуса 4
- 22.11.10
- «Айар Art» - первая выставка декоративно-прикладного искусства молодежи
- 19.11.10
- Об аварийной посадке Ту-154 снимут фильм 22
- 19.11.10
- Молодые парламентарии Якутии обсуждают послание президента 1
- 18.11.10
- В Якутске появился новый институт - языков и культур народов Северо-Востока России 6
- 18.11.10
- Взяточники пока чувствуют себя в Якутии вольготно 26
- 18.11.10
- Поддерживают больше по доброй воле, а не по закону 1
- 17.11.10
- Якутия презентует в Японии свои инвестиционные возможности 6
- 17.11.10
- Власти сотрут границу между городом и деревней 6
- 16.11.10
- В Якутск прибыла делегация Комитета Совета Федерации по делам Севера и малочисленных народов 3
- 16.11.10
- Якутия - на Международном форуме «Транспорт России» 3
- 16.11.10
- Межрегиональная выставка и научно-практическая конференция
- 15.11.10
- Уголовное дело о нанесении телесных повреждений подростку в Усть-Майском районе расследуется прокуратурой 15
- 15.11.10
- План по макаронным изделиям будет, но социальные проблемы он не решит 1
- 14.11.10
- В Усть-Майском районе милиционеры подвергли пыткам 13-летнего подростка 21
- 13.11.10
- Паромная переправа Даркылах-Техтюр работает до 20 ноября 15
- 13.11.10
- Егор Борисов поздравил врачевателей сердец 8
- 03.11.10
- МЧС предупреждает: Осторожно, тонкий лёд 10
- 03.11.10
- В Якутске идет строительство нового детского сада 38
- 03.11.10
- В Якутске установлены еще 24 камеры видеонаблюдения 17
- 03.11.10
- Якутия готова сократить количество часовых поясов на своей территории 10
- 03.11.10
- На капитальный ремонт 48 домов потрачено более 200 млн рублей 47
- 03.11.10
- "Серебряная струна Диринг-Юряха" - гала-концерт 10
- 03.11.10
- Мирный в ожидании «ноябрьских каникул»
- 02.11.10
- В студенческом культурном центре «Сергеляхские огни» открылась традиционная выставка художников Якутии
- 02.11.10
- Схема управления дорожным хозяйством республики будет оптимизирована 5
- 02.11.10
- В Мирнинской районе проходит операция «Автобус»
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена