Погода

..°C

Ветер: - м/с

Давление: 0 мм рт.ст.

Курсы валют ЦБ РФ

USD: 56,2463
EUR: 63,3221

Отправка SMS

Местные новости

Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда

Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».

В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.

sakhalife.ru
10.08.2009 16:04 | оригинал статьи | просмотров: 72709

22.12.09
Инвестиционной компании республики нужен план по возврату кредитов 2
21.12.09
Новогодний подарок с «сюрпризом» 6
21.12.09
Ученые-генетики из Москвы встретятся с коллегами из Якутии 4
21.12.09
Для ветеранов откроется специальны отдел в магазине «Ленские столбы» 3
21.12.09
На мини-ТЭЦ в Депутатском растопили первый паровой котел
21.12.09
Энергосбыт предупреждает: Новый Год кто-то встретит без света 4
21.12.09
Определены победители конкурса молодых журналистов Якутии 1
21.12.09
Вторая очередь подземного рудника «Айхал» запущена в эксплуатацию 1
18.12.09
Молодые ювелиры для якутских модниц
18.12.09
Реорганизация столичного ЖКХ требует комплексного подхода 16
18.12.09
"Якутуголь": пик кризиса остался позади 2
18.12.09
Клуб «Вертолет» закрыт на 2 месяца 27
18.12.09
Дни открытых дверей в Арбитражах 4
18.12.09
В связи с высокой заболеваемостью ОРВИ в Якутии закрыты на карантин 130 общеобразовательных школ
17.12.09
Августина Филиппова устраивает «Модную вечеринку» 48
17.12.09
Ежемесячные денежные выплаты будут индексироваться 1
17.12.09
Столица подвела итоги Года молодежи 19
17.12.09
В Якутии необходимо задействовать собственные трудовые ресурсы 7
17.12.09
Должники останутся без горячей воды 9
17.12.09
Сделан очередной шаг в развитии отношений с Санкт-Петербургским госуниверситетом 2
17.12.09
Построят специальные дома социального обслуживания
16.12.09
Мост через Лену за 5 лет 33
16.12.09
Впервые на сцене театра оперы и балета — фестиваль «Песня Года-2009» 1
16.12.09
Изданы краеведческие атласы сельских районов Якутии 1
16.12.09
В Якутии колонии переименуют в тюрьмы и ужесточат условия содержания осужденных 2
16.12.09
Парламент Якутии принял изменения в бюджете республики на 2009 год 2
16.12.09
В хореографическое училище Якутии поступила девочка из Японии 2
15.12.09
Отец подверг малолетних детей опасности 3
15.12.09
Мировые судьи впервые избраны сроком на 10 лет 10
15.12.09
Чернобурки удались, но стоит проблема сбыта 9
15.12.09
МЧС за закрытие "Короны", "Какаду", "Вертолета", "Гаража" и других ночных клубов 36
15.12.09
5,3 млрд. рублей выделил Инвестфонд РФ на проектные работы по Южной Якутии
15.12.09
Выявлены нарушения при строительстве нефтепровода в Якутии 2
14.12.09
Почему лопнул банк «Сир»? 14
14.12.09
Родители отказываются отправлять детей в школу 3
14.12.09
Подведены итоги фестиваля «Инчхон-2009»: павильон республики посетило более 7 млн человек 1
14.12.09
Избран новый президент Федерации легкой атлетики 5
14.12.09
V Спортивные игры народов республики - старт дан 1
14.12.09
«Клипомания» зажгла новые звезды
11.12.09
Штыров рассчитывает на снижение цены электроэнергии 24
Яндекс.Метрика