Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
-28..-30°C
Ясно, без осадков
Ветер: юго-вост -1 - 1 м/с
Давление: 764 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 05.02.10
- Что покажет зрителям в феврале Государственный цирк республики 17
- 05.02.10
- Бильярд: Якутяне намерены отыграться на Кубке Европы! 2
- 04.02.10
- Внесены изменения в Закон о занятости населения 6
- 04.02.10
- Виктор Лебедев удостоен премии в размере 75 тысяч рублей 4
- 04.02.10
- Аэропорт «Якутск» возобновил работу 3
- 04.02.10
- В Якутии жители сел своими силами строят семьдесят шесть объектов 4
- 04.02.10
- Лучшие ювелиры России встретились на выставке в Санкт-Петербурге 3
- 04.02.10
- Осужден директор ООО «Новые золотые технологии» 9
- 03.02.10
- Наталья Леонтьева обновляет рекорды республики 3
- 03.02.10
- Вторая волна ОРВИ и гриппа докатилась до Южной Якутии 2
- 03.02.10
- Рейды экологической милиции дают свои результаты 5
- 03.02.10
- Медучилище Якутии вошло в число лучших образовательных учреждений 6
- 03.02.10
- Юнкоры «Полярной звезды» выступили во Франции 15
- 03.02.10
- Подъем экономики должны обеспечить промышленные предприятия 5
- 02.02.10
- Школьник из Якутска получил подарок от Президента России 56
- 02.02.10
- Американские дипломаты посетят медицинские и научные учреждения Якутии 16
- 02.02.10
- АК «Железные дороги Якутии» отказано в удовлетворении заявления
- 02.02.10
- В селе Кутана Алданского района в огне погибла девочка 3
- 02.02.10
- Морозы под минус 50 вернутся в Якутию 13
- 02.02.10
- 13 млрд 400 млн рублей выделено на Программу оказания бесплатной медицинской помощи 10
- 02.02.10
- Восточная сказка воплощается в жизнь…
- 01.02.10
- В День защитника будем отдыхать 4 дня подряд 7
- 01.02.10
- Дарите тюльпаны любимым 7
- 01.02.10
- Мэру Олекминска поставили «неуд» 5
- 01.02.10
- Правительственная дюжина 8
- 01.02.10
- Новые технологии внедряются шире 4
- 01.02.10
- Якутский народный эпос «Олонхо» представят на книжной выставке 5
- 01.02.10
- Нефтегазовая промышленность - это будущее Якутии 9
- 29.01.10
- Приглашаем на фестиваль «Салют Победы!»
- 29.01.10
- Якутские ювелирные компании примут участие в международной выставке 1
- 29.01.10
- По факту отключения электроэнергии в Борисовке-3 проводится проверка 1
- 29.01.10
- В кинотеатре «Лена» прошли пожарно-тактические учения 4
- 29.01.10
- Студент Физико-технического института ЯГУ стал обладателем стипендии им. А. Чубикова 8
- 29.01.10
- Подведены итоги социально-экономического развития республики за 2009 год 2
- 28.01.10
- «Южно-Якутские электрические сети» готовы противостоять морозам 1
- 28.01.10
- Андрей Панин едет в Якутск 33
- 28.01.10
- Лучшие преподаватели и студенты среднего профобразования награждены грантами Президента РС (Я) 1
- 28.01.10
- Президент республики посетит Мирнинский и Ленский районы
- 28.01.10
- В Якутии продолжается формирование «электронного правительства» 11
- 28.01.10
- Глава Нерюнгринского района отчитывается перед населением
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена