Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
-28..-30°C
Ясно, без осадков
Ветер: юго-вост -1 - 1 м/с
Давление: 764 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 18.01.11
- "АЛРОСА" планирует в 2012 году вывести на проектную мощность уже введенные в строй рудники «Мир» и «Айхал» 6
- 18.01.11
- Правительство утвердило план газификации населенных пунктов на 2011 год 9
- 17.01.11
- За минувший год в Якутии из органов милиции уволено тысяча человек 24
- 17.01.11
- Более 30 купелей откроются в Якутии на Крещение 21
- 17.01.11
- Aрт-директор и владелец "Студии Артемия Лебедева", самый известный блогер Рунета и путешественник Артемий Лебедев собрался в очередную экспедицию, в Якутию. 3
- 31.12.10
- Глава республики Егор Борисов встретился с молодежью 102
- 31.12.10
- Новогодняя благотворительная акция якутских студентов в Санкт-Петербурге 7
- 31.12.10
- В столице появились новые кареты Скорой помощи 19
- 30.12.10
- Будущим предпринимателям Якутии поможет проект «Мы вместе» 3
- 30.12.10
- Пожарными спасены хотон и 100 голов свиней
- 30.12.10
- Чемпионат определил сильнейших лучников
- 30.12.10
- Во время ремонта дорог Якутска односторонние улицы станут двухсторонними 21
- 30.12.10
- Якутянин пробился в профессиональный хоккей Америки 10
- 30.12.10
- В Тикси без тепла и воды остаются 14 домов
- 29.12.10
- О заболеваемости гриппом и ОРВИ в Якутии
- 29.12.10
- В Якутии стартует проект «Я - дома!»
- 29.12.10
- Новогодние каникулы с пользой для здоровья 2
- 29.12.10
- Семейный детский дом Павловых поделился своими планами с вице-президентом республики 1
- 29.12.10
- Саина на «Поле чудес»! 41
- 29.12.10
- Оксана Винокурова вручила именную стипендию
- 28.12.10
- На Эльге построят не вахтовый, а постоянный поселок 2
- 28.12.10
- Авария в Тикси. Подробности
- 28.12.10
- В Якутске состоялось торжественное мероприятие
- 28.12.10
- “Саханефтегазсбыт» до 15 января не повысит цены на горючее 7
- 28.12.10
- Группа якутян получат госнаграды республики 2
- 28.12.10
- Путешествие в новогоднюю сказку – под опекой милиционеров.
- 27.12.10
- Байкальского государственного университета экономики и права - в числе лучших 2
- 27.12.10
- Лучшие школьники Якутии побывали на президентской елке 5
- 27.12.10
- Молодежное правительство подвело итоги и наметило ориентиры
- 27.12.10
- Принято решение о строительстве 10 центров МЧС в Арктике
- 27.12.10
- Итоги энергетической спартакиады
- 27.12.10
- Оргкомитет мамонтенка-олимпийца благодарит якутян за поддержку
- 27.12.10
- Литературная студия в СВФУ
- 24.12.10
- Якутская таможня подвела итоги 2010 года 2
- 24.12.10
- Якутия уверенно входит в предолимпийский 2011 год
- 24.12.10
- Присуждены Госпремии Якутии в области педагогики за 2010 год 3
- 24.12.10
- Егор Борисов: «От алкоголизма Якутия ежегодно теряет по одному наслегу» 48
- 23.12.10
- Правительство республики рекомендует новые формы оплаты за ЖКУ 17
- 23.12.10
- В Якутске пройдет Международный конгресс-фестиваль «Хомус «trump» в культурном пространстве мира» 3
- 23.12.10
- Клуб женщин-парламентариев подводит итоги работы
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена