Погода

..°C

Ветер: - м/с

Давление: 0 мм рт.ст.

Курсы валют ЦБ РФ

USD: 56,2463
EUR: 63,3221

Отправка SMS

Местные новости

Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда

Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».

В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.

sakhalife.ru
10.08.2009 16:04 | оригинал статьи | просмотров: 72711

03.03.10
Внимание — впереди паводок 7
03.03.10
«Лену» поставят на режим космического мониторинга
03.03.10
Студентов Якутского госуниверситета обяжут изучать русский язык 64
03.03.10
Якутянин избран в состав Контрольного комитета общероссийского движения «Российские студенческие отряды»
03.03.10
Правление Фонда ЖКХ утвердило годовые отчеты Республики Саха (Якутия), Саратовской области и Республики Татарстан 3
02.03.10
В Якутске с помощью пластиковых карт Visa можно рассчитаться за электричество 2
02.03.10
За пять февральских дней в Якутии было зарегистрировано девять преступлений, связанных с наркотиками 4
02.03.10
На севере Якутии без тепла остались 100 жителей села Батагай-Алыта 1
02.03.10
В Якутии будут судить инспектора ДПС по обвинению в служебном подлоге 3
02.03.10
Авиакомпании «Якутия» разрешит пассажирам пользоваться сотовой связью, но через два года 8
02.03.10
Премьер подверг критике организаторов завоза нефтепродуктов 1
02.03.10
Ленское объединенное речное пароходство трудится в плановом режиме 3
02.03.10
Республиканская конференция о вкладе женщин в Великую Победу
02.03.10
Сгорела дотла котельная с. Батагай-Алыта 1
02.03.10
ФСК выбрала места для новых ПС 220 кВ Майя и Томмот в Республике Саха
02.03.10
Главу Сунтара сняли с выборов 6
02.03.10
Премьер-министр обозначил задачи, которые надо решать оперативно
01.03.10
«Сухой суперждет 100» испытают якутскими морозами 23
27.02.10
В республике будут развивать малый инновационный бизнес
27.02.10
Покровск должен стать центром туризма 9
27.02.10
Организация спортивных игр в Олекминске — по графику 4
27.02.10
Минсельхоз утвердил производственные задания на 2010 год 1
26.02.10
В Чурапче открылся Центр культуры и духовного развития 2
26.02.10
Необходимо обеспечить безопасность газовых сетей Якутии
26.02.10
Рабочие встречи Вячеслава Штырова в Москве
26.02.10
Социальные проекты народного депутата Георгия Балакшина 15
26.02.10
Открылась выставка «Стройиндустрия Севера. Энергетика. ЖКХ»
26.02.10
Солисты якутского театра приглашены в Италию
25.02.10
Корейцы будут добывать газ в Якутии 8
24.02.10
Вячеслав Штыров провел совещание по вопросам господдержки села 4
24.02.10
От больших государственных перестановок не должны страдать маленькие дети 2
24.02.10
По нашему небу должны летать наши отечественные самолеты 19
24.02.10
СХПК «Чурапча» признан лучшим в России кооперативом 5
24.02.10
Молодые учителя заречья будут бороться за звание лучшего педагога
19.02.10
Новости ГТРК «Саха» лучшие в регионах 11
19.02.10
Директор Якутского гормолокозавода: Выводы делать преждевременно 82
19.02.10
Депутаты Госсобрания Якутии проголосовали за увеличение "весомости" золотых часов, которые прилагаются к парламентской грамоте 25
19.02.10
Забавные состязания для мужчин на свежем воздухе 2
17.02.10
"Якутия" в очередной раз попала в тройку лидеров рейтинга опаздывающих авиаперевозчиков 19
17.02.10
Двое работников Якутского молокозавода являлись носителями возбудителя острой кишечной инфекции – дизентерии Флекснера-2б 39
Яндекс.Метрика