Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
-3..-5°C
Ясно, без осадков
Ветер: сев-зап 2 - 4 м/с
Давление: 746 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 18.09.09
- Компьютеры с уникальными психологическими программами направлены в 17 улусов Якутии, чтобы помочь детям 14
- 18.09.09
- Восстановлено электроснабжение в обесточенных населенных пунктах Якутии
- 17.09.09
- Снегопад в Якутии валит деревья и обрывает провода 27
- 17.09.09
- "Газовая война" в Якутии: суд вернул «Яколу» административное здание и заправки 8
- 17.09.09
- Большую половину безработных в Якутске составляют женщины 4
- 17.09.09
- Состоялось заседание республиканского оргкомитета V Международных спортивных игр «Дети Азии» 5
- 15.09.09
- На Сурдоолимпийских играх якутяне завоевали полный комплект медалей 10
- 15.09.09
- Медиа-холдинг «Якутия» открыл новый полиграфический комплекс 4
- 11.09.09
- Снижены тарифы на рейсы из Якутска 20
- 11.09.09
- Якутия и Орловская область подписали соглашение о сотрудничестве
- 10.09.09
- В Якутск скоро пожалуют представители высшего менеджмента "Газпрома" 1
- 10.09.09
- Завершено расследование уголовного дела об убийстве в Мегино-Кангаласском районе таксиста 16
- 07.09.09
- Якутяне задолжали за коммунальные услуги более двух миллиардов рублей 58
- 07.09.09
- Книга о якутской кухне будет презентована в Санкт-Петербурге 15
- 07.09.09
- Якутия попала в число регионов-кандидатов на участие в нацпроекте «Здоровье» - 2010 1
- 07.09.09
- В Якутске выступит прима мировой оперы Елена Образцова 2
- 07.09.09
- Представители южнокорейской корпорации ознакомились с перспективами развития Якутии 3
- 07.09.09
- В Нюрбинском улусе из-за детской шалости с огнем погибла девочка 4
- 07.09.09
- Органами прокуратуры республики выявлено более 1200 нарушений законодательства 1
- 03.09.09
- Сколько стоит минимальный набор продуктов питания 20
- 03.09.09
- Плановые отключения 1
- 03.09.09
- Открылась выставка-ярмарка «Печатный двор Якутии- 2009» 2
- 01.09.09
- "Сибкабель" заключил контракт с АК "АЛРОСА" на поставку кабельно-проводниковых изделий
- 01.09.09
- "Разбойное нападение" на магазин «Солнечная Туймаада» в Якутске организовал... охранник 16
- 01.09.09
- Кобяйский центр социальной помощи получит 1,5 млн рублей из резервного фонда президента РФ
- 01.09.09
- В Якутии игровой бизнес оставлял свои позиции лишь под натиском прокуратуры 9
- 01.09.09
- Кризис кризисом, а школа — это святое
- 31.08.09
- 1 сентября в Якутске пройдет акция протеста против нарушения конституционных прав детей 7
- 28.08.09
- В День знаний в столице пройдут праздничные мероприятия 20
- 28.08.09
- Специалисты ликвидируют разлив нефти в Якутии 3
- 26.08.09
- Преодолен 100-километровый рубеж 22
- 26.08.09
- В Южной Якутии высадился журналистский десант
- 26.08.09
- Президент республики встретился с Чрезвычайным и Полномочным Послом РФ 2
- 25.08.09
- В Сунтаре началась молодежная спартакиада 5
- 25.08.09
- Главная задача Госавтоинспекции — сократить рост детского травматизма 1
- 25.08.09
- Избран новый состав Совета директоров Сахателекома
- 25.08.09
- Золотодобывающие предприятия добычу золота за январь-июль 2009 года выполнили на 101,1%
- 25.08.09
- Метеостанция «Полярка» будет работать по международной программе
- 21.08.09
- Путин нашел алмаз 52
- 21.08.09
- «МАКС-2009»: Авиакомпания «Якутия» подписала соглашение о поставке двух Sukhoi SuperJet-100 6
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена