Погода

..°C

Ветер: - м/с

Давление: 0 мм рт.ст.

Курсы валют ЦБ РФ

USD: 56,2463
EUR: 63,3221

Отправка SMS

Местные новости

Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда

Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».

В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.

sakhalife.ru
10.08.2009 16:04 | оригинал статьи | просмотров: 72712

15.05.08
Водоснабжение ограничено в Якутске из-за угрозы паводка 3
15.05.08
Режим ЧС введен в связи с паводком в Амгинском улусе, где подтоплено свыше 100 домов
15.05.08
Более 100 объектов жизнеобеспечения находятся в зоне вероятного подтопления
15.05.08
Паводок смывает автомобили с федеральной трассы "Вилюй"
14.05.08
Премьера кинокартины «Тайна Чингисхана» состоится в сентябре 6
14.05.08
Наводнения в Якутии в ближайшие два дня продолжатся
14.05.08
Хроника паводка-2008 1
14.05.08
Древние Шишкинские писаницы под угрозой уничтожения 1
14.05.08
Строительство памятника-часовни погибшим пожарным началось в Якутске
14.05.08
Водоснабжение Якутска ограничено до окончания паводка 2
14.05.08
Организатор поджога дачи экс-прокурора Якутска проведет в колонии пять лет
13.05.08
Дороги Якутии: хроника недельных событий
13.05.08
Состоится операция «Внимание – дети!»
13.05.08
Яков Стахов: «Майские праздники прошли спокойно»
13.05.08
Жители нескольких якутских сел отрезаны от мира половодьем 7
13.05.08
Паводок может подтопить несколько сел Якутии 1
13.05.08
Спиртное, купленное в Шанхае, оказалось смертельным для членов экипажа Арктического морского пароходства 4
12.05.08
«Сахателеком» - инициатор празднования Всемирного дня информационного общества в Якутии 1
12.05.08
Всего в Якутии подтоплено более 50 жилых домов
12.05.08
Марха: ситуация на 11 мая 20:00
12.05.08
Ленское речное пароходство открыло навигацию — 2008
11.05.08
Марха: сообщение оперативного штаба 30
11.05.08
Режим «ЧС» в Мархе снят
10.05.08
Вниманию водителей автобусов Якутска и пассажиров!
10.05.08
Минувшей ночью вода вплотную подошла к столице Якутии 10
09.05.08
Танцы, каша и боевые 100 грамм для ветеранов в Якутске
09.05.08
В Якутске начался паводок
09.05.08
Праздничные мероприятия в Якутске
08.05.08
Режим повышенной готовности к паводку введен в Якутске
08.05.08
Жители Якутска начнут выходить на массовые утренние зарядки 10
07.05.08
Бройлерная птицефабрика стоимостью 300 млн рублей будет построена на юге Якутии 1
07.05.08
В Якутске впервые пройдут Дни PR 1
07.05.08
Врачи открыли фронтовикам двери. Завтра закроют
07.05.08
Якутские депутаты высказались против предстоящей отмены лицензирования в строительстве 1
07.05.08
ОАО «Сахателеком» предоставит 8 и 9 мая праздничные скидки на внутризоновую и телеграфную связь
07.05.08
Россвязьохранкультура обратилась к интернетчикам
07.05.08
В детском доме Алдана ответят за групповое преступление
07.05.08
Готов ли Якутск к праздникам? 41
06.05.08
Специалисты МЧС России проверяют готовность Якутии к паводку 1
06.05.08
Главе Роспотребнадзора Якутии предложено покинуть пост из-за стиля руководства
Яндекс.Метрика