Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
-13..-15°C
Пасмурно, без осадков
Ветер: зап 1 - 3 м/с
Давление: 749 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 06.08.10
- Боксеры Южной Якутии завоевали 7 призовых мест
- 06.08.10
- Экспедиция «Арктика - 2010» восстановила могилу полярника Вальтера
- 06.08.10
- В Якутии открыт охотничий сезон 1
- 06.08.10
- Пожар в здании четвертого отделения милиции
- 06.08.10
- Создание электронного правительства и проведение электронных торгов 6
- 05.08.10
- В августе планируется ввод в эксплуатацию моста через реку Малая Черепаниха 1
- 05.08.10
- Начинающим водителям вручили удостоверения
- 05.08.10
- Республика направит на поддержку малого бизнеса 250 млн. рублей 12
- 05.08.10
- Якутия помогает пострадавшим от лесных пожаров регионам
- 05.08.10
- Заработная плата в Якутии: номинальная и реальная 23
- 05.08.10
- Выдача земельных участков ускорится 6
- 05.08.10
- Приглашаем на фестиваль цветов! 4
- 04.08.10
- 67 работников бюджетной сферы получили ключи от новых квартир 4
- 04.08.10
- Нас ожидают заморозки 8
- 04.08.10
- В якутских реках поднимается вода
- 04.08.10
- Итоги всероссийского форума «Селигер-2010» 1
- 04.08.10
- Преимущества биометрического паспорта 1
- 04.08.10
- Председатель правительства республики Галина Данчикова и директор Института ЮНЕСКО по информационным технологиям в образовании Дендев Бадарч подписали меморандум о взаимопонимании 2
- 04.08.10
- Строительство Богородицкой церкви будет ускорено
- 03.08.10
- Состоится ярмарка вакансий и стажировок 1
- 03.08.10
- 12 якутян выиграли призы по VISA картам Алмазэргиэнбанка
- 03.08.10
- 350 педагогических работников получат по 100 тысяч рублей 12
- 03.08.10
- На границе Якутии зарегистрировано землетрясение 2
- 03.08.10
- СВФУ посетил высокий гость из Красноярска 1
- 03.08.10
- Решить жилищную проблему с помощью материнского капитала стало проще
- 02.08.10
- Для детей-сирот открыта игровая площадка 1
- 02.08.10
- Молодежный парламент проведет якутский этап международной акции «Знамя Мира»
- 02.08.10
- Юная якутянка стала двукратной чемпионкой мира по шахматам 7
- 02.08.10
- Фестиваль «ЗОЖигай вместе с нами!» завершился
- 02.08.10
- За 2 квартал 2010 года сдано 42 единицы оружия
- 02.08.10
- Улица Каландаришвили стала частично односторонней 9
- 02.08.10
- 10 августа стартует конкурс «Чистый город» 1
- 30.07.10
- Ландшафтный архитектор назначен главным озеленителем столицы 19
- 30.07.10
- Подведены итоги «Летнего позитива»
- 30.07.10
- Республике нужны студенческие строительные отряды 3
- 30.07.10
- 1 августа корректируются трудовые пенсии
- 30.07.10
- Футбол: в Якутск приезжают две хабаровские команды 8
- 30.07.10
- Из-за грозы в Татте сгорел трансформатор
- 29.07.10
- Перекрыт канал поставки героина в Якутск из Амурской области 3
- 29.07.10
- Яков Стахов об итогах полугодия
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена