Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
..°C
Ветер: - м/с
Давление: 0 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 16.06.11
- Завершается подготовка к выставке-ярмарке "Печатный двор Якутии"
- 15.06.11
- В столице Якутии откроется новый детский сад 10
- 15.06.11
- Материнский капитал – на строительство собственного дома
- 15.06.11
- Омский «Мостовик» займется реконструкцией автодороги «Вилюй» 1
- 15.06.11
- Андрей Мартынов ознакомился с американским опытом по борьбе с коррупцией 10
- 15.06.11
- В Верхневилюском улусе прошел Ысыах «Преклонение Березе»
- 15.06.11
- Лучшие медики республики будут награждены почетными и благодарственными грамотами
- 14.06.11
- Е. Борисов: От всей души желаю участникам конференции плодотворной и конструктивной работы 1
- 14.06.11
- Глава Минсельхоза поздравил лучших среди организаций и работников АПК
- 14.06.11
- И. Холодков: Желаем вам дальнейших успехов в профессиональной деятельности 1
- 14.06.11
- Определены лучшие участники конкурса на создание костюмов по мотивам Олонхо
- 14.06.11
- Развитие республики зависит от энергии, инициативы, нравственного и физического здоровья человека 1
- 14.06.11
- Слет активистов СВФУ им. М.К. Аммосова
- 10.06.11
- Управа Губинского округа высадила 700 саженцев и 5000 цветов 9
- 10.06.11
- Депутаты Ил Тумэна примут участие в митинге, посвященном Дню России 1
- 10.06.11
- Готовится план по обеспечению безопасности граждан в общественных местах 2
- 10.06.11
- От энергии и здоровья каждого зависит стабильность и эффективность работы
- 10.06.11
- Виталий Басыгысов рассказал об итогах поездки в Южную Корею 9
- 10.06.11
- Е. Борисов: У возрожденного спартакиадного движения большое будущее 1
- 09.06.11
- Александр Подголов провел заседание комитета Ил Тумэна по делам семьи, детства, молодежи, физкультуре и спорту 1
- 09.06.11
- Министр образования республики встретился с участниками Спартакиады
- 09.06.11
- Обсуждены механизмы финансовой поддержки традиционных отраслей Севера 1
- 09.06.11
- Александр Власов: Если не в команде, то в резерве
- 09.06.11
- Театр оперы и балета завершает сезон
- 09.06.11
- Об ограничении алкогольной продукции и пива во время национального праздника ысыах 14
- 08.06.11
- Корея заинтересована в сотрудничестве с Якутией 2
- 08.06.11
- Городскому парку столицы придадут национальный колорит
- 08.06.11
- День России городские власти отметят вводом детского сада и жилья для сирот
- 08.06.11
- А. Власов: Желаю вам терпения, мужества и душевных сил
- 08.06.11
- Якутск готовится к Ысыаху Туймаады
- 08.06.11
- Прогноз на июнь 11
- 07.06.11
- Грани сотрудничества Якутии и Японии 7
- 07.06.11
- Паводковая обстановка на территории Якутии стабильная
- 07.06.11
- Сельхозпроизводители применят «шоковую» заморозку кобыльего молока
- 07.06.11
- Энергонавигация-2011 стартовала на две недели раньше
- 07.06.11
- Елена Голомарева встретилась с дипломантами конкурса «Моя законотворческая инициатива»
- 07.06.11
- На реке Индигирке началась навигация
- 06.06.11
- После длительного перерыва начато зарыбление озер центральной Якутии 1
- 06.06.11
- Оглашены победители первого этапа журналистского конкурса
- 06.06.11
- «Генеральная репетиция» якутских борцов
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена