Нынешним летом в Центральном энергорайоне ОАО АК «Якутскэнерго» проходит полномасштабная стажировка персонала с формой обучения на рабочем месте. Первоначально это вызвало у руководителей филиалов и самих «студентов» легкое недоумение, но оно развеялось, когда ведущие обозначили основную задачу стажировки, ведь ее проведение продиктовано не отраслевой спецификой, а требованием времени. Не секрет, что в период разразившегося финансового кризиса проблема сохранения и удержания квалифицированного персонала коснулась и АК «Якутскэнерго».
В связи с этим компания, как и другие предприятия Якутии, стала участником целевой программы дополнительных мер по снижению социальной напряженности на рынке труда в РС (Я), утвержденной правительством республики и финансируемой из федерального бюджета. Основной ее частью является опережающее обучение персонала. А форму приобретения знаний можно избрать любую: профессиональную подготовку, переподготовку или стажировку. Энергетики предпочли стажировку. Поэтому департамент управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго» приложил все усилия, чтобы уже в июне 2009 г. государственный контракт между ГУ «Центр занятости населения г. Якутска» и энергетиками был подписан. По мнению Михаила Меснянкина, начальника ДУП ОАО АК «Якутскэнерго», именно избранная форма обучения, завязанная с профилем работы, основанная на обновлении теоретических знаний и усвоении практических навыков, станет для каждого стажера залогом его устойчивости и конкурентоспособности на рынке труда. К тому времени уже 1720 работников компании перешли на неполное рабочее время. Из их числа были отобраны 165 стажеров, к которым прикрепили свыше 50-ти наставников – наиболее опытных и компетентных работников, в основном – линейных руководителей, желающих передать стажерам свой богатый опыт и недюжинные знания. Наставники разработали для своих подопечных индивидуальные программы обучения, ведь они несут полную ответственность за качество прохождения стажировки, которая в настоящее время идет полным ходом. В целом данный проект предусматривает 36 образовательных программ. Помимо промышленной безопасности, обслуживания и ремонта оборудования электростанций организовано обучение бухгалтеров по практическому применению Программы 1.С – бухгалтерия (8-я версия). Особое внимание следует уделить программе «Управление персоналом», предусматривающей 130 часов теории и практики. Осваивают ее 67 работников, среди которых молодые руководители, специалисты, мастера и рабочие. В основном это кадровый резерв компании. Занятия проводятся в виде тренингов. Руководит процессом подготовки тренер-консультант, заместитель генерального директора кадрового центра «Фортаймперсонал» (г. Москва) Анатолий Чешко. Занимательной является не только форма проведения занятий, но и само их содержание. Сначала слушатели по крупицам «собирают» образ успешного руководителя, обсуждая и споря между собой о присущих ему качествах. Затем каждый проводит самооценку своих лидерских качеств, выявляя свои сильные и слабые стороны. Делается это для построения личного плана развития, для понимания себя и своих целей, соотнесения их затем с каждодневной трудовой деятельностью. Причем работа в группе как раз способствует позитивному и творческому подходу к решению поставленных тренером задач, к созданию доверительной и свободной формы общения. Стажеры осваивают также искусство постановки задач и успешного делегирования функций. Для начинающих руководителей это «слабое звено»! Ведь при постановке задач мало использовать правила пяти «К» – конкретность, количественная измеримость, качество, конечность, компромисс. Важным при этом является и другой аспект, на который, к сожалению, обращает внимание редкий руководитель со стажем. Речь идет об уровне готовности подчиненного выполнить поставленную задачу, т.е. о его мотивации. Успешному управленцу, как опытному врачу, надо, прежде всего, правильно «диагностировать» состояние подчиненного. А для этого необходимо выяснить, к какой из четырех групп – «не могу, не хочу», «хочу, не могу», «не хочу, но могу», «хочу и могу» – он относится. Кроме того, руководитель должен знать ответы и на другие вопросы: какие рычаги надо использовать, чтобы подчиненный захотел выполнить задачу качественно? Как самому стать организованным, понятным и притягательным лидером? Об этом и о многом другом в ходе тренинга задумается каждый слушатель. Не остается без внимания и столь важный для руководителя навык публичного выступления. Презентуя свои выступления, слушатели стараются использовать все возможные эффекты: интонацию и язык тела, приведение шокирующих фактов и вопросы к аудитории, не забывая при этом об основной цели выступления. Особый интерес у стажеров вызвал раздел, посвященный навыкам ведения деловых переговоров. Теперь в арсенале стажера – знание этапов и структуры переговорного процесса, а также различные «хитрости», помогающие не только выгодно представлять сильные стороны своих позиций, но и грамотно вести себя при поиске общего «знаменателя». На отдельном занятии группа рассматривает конфликты и способы работы с ними. Тренер учит различать базовые интересы каждой из сторон конфликта и последовательность их разрешения Актуальной на стажировке стала тема командообразования. Узнав 10 шагов к своей команде и правила общения в ней, каждому захотелось внести хотя бы элементы успешной команды в свою «вертикально интегрированную» действительность. Большинство стажеров, прошедших управленческую подготовку, оценили ее как важную форму обучения, позволяющую осознать немалый объем компетенций успешного руководителя и потренироваться в их становлении. Работники департамента управления персоналом ОАО АК «Якутскэнерго», организовавшие эту работу и сопровождающие проект, надеются, что такая стажировка станет не только толчком к личностному росту сотрудников, повышению их ценности на рынке труда, но в целом положительно повлияет на устойчивость и развитие нашей энергокомпании.Погода
-25..-27°C
Ясно, без осадков
Ветер: южн 0 - 2 м/с
Давление: 765 мм рт.ст.
Курсы валют ЦБ РФ
USD: 56,2463
EUR: 63,3221
EUR: 63,3221
Отправка SMS
Местные новости
Энергостажировка повысит ценность работников на рынке труда
- 20.05.10
- В Доме Дружбы народов Праздник - встреча Нового года 1
- 20.05.10
- Часть потребителей Якутска останется без электроснабжения 1
- 20.05.10
- Сегодня утром 2 вертолета-взрывника вылетели к Кангаласскому мысу 70
- 20.05.10
- Специальные дома социального обслуживания появятся в Якутии с июня 5
- 19.05.10
- Вилюйский краеведческий музей им. Староватова получил премию президента 1
- 19.05.10
- Ночная спасательная операция 56
- 19.05.10
- Подписано соглашение о сотрудничестве
- 19.05.10
- В Национальной библиотеке состоится презентация баз данных EBSCO 2
- 19.05.10
- Под Якутском пройдут учения по тушению лесных пожаров 1
- 19.05.10
- Ледоход в районе города Якутска ожидается в ночь с 18 на 19 мая 145
- 18.05.10
- Ярмарка вакантных мест в летние лагеря и профилактории 2
- 18.05.10
- В Якутске начался турнир по мини-футболу, посвящённый Станиславу Голомарёву 1
- 18.05.10
- Абитуриент-2010: особенности приема в СВФУ 26
- 18.05.10
- Успех якутянина на Кубке Пензы 2
- 18.05.10
- В республике задолженность по зарплате составила более 7 млн руб. 2
- 18.05.10
- В Якутской таможне развивается интернет-декларирование 1
- 17.05.10
- Навигация началась! 7
- 17.05.10
- Когда в районе Якутска вскроется река? 20
- 17.05.10
- Якутия присоединяется к Международной акции «Миллиард деревьев» 4
- 17.05.10
- Подписано соглашение о сотрудничестве между Минэкономразвития РС(Я) и Финансово-экономическим институтом СВФУ 1
- 17.05.10
- На ВСТО обеспечивается экологическая безопасность 2
- 17.05.10
- Встречаем якутский Новый год! 3
- 14.05.10
- 16 мая – День оздоровительного бега и ходьбы 6
- 14.05.10
- Нижняя кромка ледохода находится в Олекминском улусе 6
- 14.05.10
- Закрыли лотерейный клуб ООО «Скелла» 4
- 14.05.10
- Якутянка защитила свои права в Европейском суде 11
- 14.05.10
- 21 мая — День защиты от безработицы 6
- 14.05.10
- За месяц энергетики выявили нарушений на 2,6 млн. рублей 8
- 13.05.10
- Якутия в числе регионов, где отмечены самые высокие показатели рождаемости 8
- 13.05.10
- В Покровске построят стекольный завод 11
- 13.05.10
- Движение грузовых автомобилей будет ограничено 4
- 13.05.10
- «Алмазная осень» соответствует ГОСТу
- 13.05.10
- Якутский мамонтенок скорее всего будет уничтожен 29
- 13.05.10
- В Покровске открылся завод базальтовых материалов 6
- 12.05.10
- Якутию посетит депутат Госдумы РФ Сергей Белоконев 2
- 12.05.10
- На 5 суток раньше нормы начался ледоход 2
- 12.05.10
- Когда в Якутске закроют отопительный сезон 14
- 12.05.10
- Чтобы электричество не стало врагом
- 12.05.10
- Якутия простилась с епископом Зосимой 4
- 12.05.10
- Проект: Цикл календарных праздников «Сайыны корсо – саха саргылаах сана дьыла…» 1
Комментарии
Сообщение:
Отправить Отмена